电销，打出一个大佬第115章相约跨年免费在线看

灵川推文>电销，打出一个大佬 > 第115章相约跨年（第1页）

　　加上封羽虹这笔资金，唐科单月回款金额达到.万元，创下恒域金服历史新高，成为月度回款最高的人。

　　入职三个月，创下销售记录。

　　这个速度，不得不让人刮目相看！

　　恒域金服的企业微信群，又是一阵鬼哭狼嚎，以及拍马屁的声音。

　　对此，唐科已有免疫力。

　　老板简宁办公室。

　　李清正在汇报情况，“本月回款已经突破万，前十名有五个人突破百万，其中唐科.万突破历史记录。”

　　“唐科？哪位据说很厉害的新客户经理？”简老板说着，递给李清一支烟。

　　“就是他，那小伙子不错。”

　　简总点头，“确实，三个月就能破恒域金服销售记录，是个人才啊。等这个月结束，我找他谈谈。”

　　世纪最缺的是什么？

　　人才啊！

　　十八岁的人才，简老板肯定珍惜。

　　虽然一个月的销售业绩不代表什么，但唐科的表现是有目共睹的，.万元的业绩，并没有那么好做。

　　这个数据，至少证明唐科成长很快。

　　全靠幸运的话，拿不到那么高业绩。一单两单是运气，但是唐科连开那么多单，就不能只算踩到狗屎那么简单。

　　谁能连续走狗屎运？

　　李清还说，唐科手上还握着三位大客户，准备一月份再走流程。

　　因此，简老板打算好好跟小伙子谈谈，看小伙子值不值得重点培养。

　　如果行，必须培养好。

　　助贷行业没什么壁垒，经过前些年的磨练，恒域金服已经成长到一定规模。当然，因为制度问题，导致一些老员工离职创业，无形中培养不少对手。

　　做企业就是这样，你自己培养起来的人才留不住，极有可能成为对手。

　　简老板有经验教训。

　　李清见老板专心抽烟，又小心翼翼的问道：“这个月的奖金该……”

　　奖金发多少，有时候是老板说了算，有时直接按照比例来，具体还是看当月的总产值，赚得多，就多发一些。

　　赚得少的话，自然少发。

　　十二月成绩斐然，李清需要先请示老板才能确定。

　　“嗯，我先考虑考虑，反正还有几天才发奖励，不着急。”

　　……

　　时间过得很快，转眼快过完月日，年即将成为过往。

　　这一夜，恒域金服没有加班。

　　明天就是元旦节，公司还有节目表演，行政部发出通知，要求所有参加节目的人上午来公司彩排，其他没有表演的同事，只需下午两点之前到即可，不做要求。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。